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长水河农场九届五次职代会总结讲话

作者:王乐友    文章来源:本站原创    点击数:1402    更新时间:2012-3-29    
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明确任务 落实责任 强化推进 务求实效

为实现农场“四创一推”发展战略提供坚强的思想基础和组织保证

——在长水河农场第九届第五次职工代表大会上的总结讲话

王乐友

2012326日)

 

各位代表、同志们:

历时一天的长水河农场第九届第五次职工代表大会在大会主席团的精心组织下,经过各位职工代表的共同努力,圆满完成了大会预定日程,现在就要结束了。会上代表们充分讨论和审议了场长季光照同志所做的《抢抓机遇乘势而上 凝神聚力 开拓创新 为实现农场经济和社会跨越发展而努力奋斗》的工作报告,审议了《长水河农场2011年预算执行情况和2012年预算报告》、《长水河农场2011年五费使用情况报告》和《2011年场务公开工作报告》,讨论审议并通过了《长水河农场2012年管理与改革实施方案》及十个配套方案。场长季光照同志针对代表们提出的提案进行了解答,按照大会日程安排,会上代表们对农场党政班子成员进行了民主测评。农场领导还分别签订了《集体合同》、《女职工专项集体合同》、《工资协议》等维护职工合法权益的相关法律文件,表彰奖励了农场在2011年度管理、改革、发展等项工作中涌现出来的先进集体、先进个人。这次会议时间虽短,但内容丰富,它是谋划农场经济社会跨越发展思路的决策会,也是解放思想、更新观念、开拓创新、抢抓机遇、乘势而上,完成三年强工攻坚战初战告捷的动员会,更是我们创新“六新一本”社会管理模式,促进文化大发展、大繁荣的誓师会。因此,如何落实这次会议精神,团结和带领全场人民以创业的勇气、创新的锐气、创优的志气,抢抓发展机遇,谋划发展思路,创新发展机制,制定发展措施,实现发展目标显得尤为重要。这就要求我们思想再解放、观念再更新、力量再凝聚,为完成职代会确定的发展任务,实现发展目标而努力奋斗。

下面,我就落实会议精神讲三点意见:

一、认真学习文件,领会精神实质,把握发展思路,确定奋斗目标

毛泽东主席曾说过这样一句话:“政策和策略确定后,干部起决定因素”。在今天看来对我们仍然有很强的指导作用。我们今天开了一个很好的大会,发展思路、任务目标都已经确定。如何发展思路、发展目标又将成为激发全场人民发展热情,调动干部职工谋发展、创大业、争先优的积极性,最好的办法就是认真学习会议文件,领会精神实质,凝聚发展力量。因此在学习文件过程中必须做到以下几点:

1、通读文件,领会实质。要组织党员干部、管理人员、职工群众通读会议文件,领会精神实质。我们的方案很多,如果不通读文件,就很难掌握新政策、把握新机遇,更谈不上制定新目标、明确新目标。学习文件是落实会议精神不可或缺的主要环节,也是增强党员领导干部思辨能力和把握全局能力统筹兼顾能力的最好办法。管理区、基层单位要充分认识到研读文件的重要性,把场长工作报告、农场管理与改革方案及10个配套方案学懂弄通,只有自己先懂了,才能在对职工宣传中做到有的放矢,对发展战略运用自如,否则就会一知半解,落实起来就会影响大局。

2、把握发展思路,明确奋斗目标。这次职代会文件体现了农场2012年“四创一推”发展战略,也集中反映总局、管局党委扩大会议精神,因此,在学习中要把握重点、明确目标。“四创一推”发展战略是农场全年工作的主线、是工作的中心。对此,各单位要充分认识,正确把握,重点学习场长工作报告和农场管理与改革方案,其次是各配套方案。强工攻坚是农场工作的有力支撑,是带农提质的产业延伸。各单位要深刻领会、把握重点。其他方案的重点为:农业要把握种植结构调整方向,预收资金对标准化作业和管理的意义;工业上要把握三年攻坚战对实现城乡一体化,实现垦区三步走战略的意义,明确三年强工目标、措施;牧业要把握推进奶牛规范化管理,实施集约化经营,推进托牛所饲养模式对打造奶牛大场的促进作用;林业要把建设林业经济示范场,寻求壮大林木、林园、林下经济的有效途径,把柳编产业集团、北大荒柳编品牌做大做强;非公有经济要明确利用资源优势,发展特色种养殖业,对职工共富行动的牵动作用;社会管理要明确实施网络化管理,优化对居民服务意识,创新“六新一本”管理模式的新机制,对居民城镇化意识形成的促进作用;文化建设方案要明确强化基础设施建设,开展丰富多彩文体活动,实施文化服务均等化,对促进职工思想道德与科学文化素质提升的重要作用。把握以上方面各方案的工作重点,就能把学习活动引向深入。

3、强化实践,创新推进方法。正确的决策来源于实践,又要被实践所检验。因此,学习会议精神,要善于实践,研究工作推进方案,达到学以致用。我们今天确定的思路,制定的政策是经过农场对以往发展经验与教训的总结与提炼,是学习总局、管局党委扩大会议精神的结晶,对此大家应该有一个清醒的认识。这个思路和政策也需要以后实践的检验,这就要求我们在学习进程中要不断研究重点工作的推进方法,在坚持“四创一推”发展战略不动摇的基础上,采取分期、分段推进,分层分级落实,重点人群、重点政策、重点引导的方法。在工作上要把握好基点、选择好时点、聚焦好试点、放大工作亮点,使我们方针政策在职工干大事、创大业、谋求伟大实践中产生凝聚效应和放大效应。

二、层层宣传会议精神,凝聚全场力量,更新思想观念,实现跨越发展

真理如果掌握在少数人手中,那就被人们误认为是谬论,所以好的发展思路,正确的方针政策,只有被最广大的人民群众认知、认可了,才能发挥出指导作用。我们开了一个非常圆满的大会,制定了一系列的方针政策,能否为最广大人民群众的支持与拥护,宣传教育将起决定作用。因此,在宣传这次会议精神过程中我们应做到:

1、层层宣传,强化引导。层层宣传要求农场各部门、基层各单位利用会议、广播、电视等载体,采取政策解读专题讲座、现场采访、教育引导、知识竞赛等方式迅速把会议精神宣传到农场的各个角落,职工的千家万户。要善于研究教育方法,通过政策培训、政策解读,强化对人们思想观念的教育。要结合解放思想大讨论活动,把思想教育活动月引向深入。把人们思想、行为引导到职工创家业、能人创产业、干部创事业上来,要通过人力、资源、资金、技术的合理配置和优化,构筑我们经济发展优势、社会管理优势。宣传广电部门要在宣传的深度和广度上寻求突破,通过培养典型、宣传典型,让典型引路子,当标杆。各部门妥善总结经验,放大亮点,凝焦视点,将干部职工群众注意力引导到职代会精神上来;引导到谋发展、创大事、干大事的伟大实践中来。各党支部要肩负起宣传会议精神,教育引导职工的神圣使命,发挥好党群民主议事小组的作用,利用干部带大户,大户带群众的方法,共同学习会议精神,共同宣传会议精神,迅速形成宣传、学习、贯彻会议精神高潮。

2、更新观念,凝聚力量。思想解放的程度事关农场发展的速度,针对我们面临的发展形势和任务、机遇和挑战,我们干部职工要破除不求有功但求无过,求稳怕乱、小富即安的陈旧观念。因此,我们一定要在思想政治工作中,发挥广播电视的宣传载体作用,做好舆论引导和解惑答疑工作。发挥思想政治工作的生命线作用,全方位、多角度的对职工进行形势与任务教育,用农场的发展成就和今昔对比鼓舞干部职工抢抓机遇、乘势而上、攻坚克难、增强职工的信心;要发挥好各级领导干部的示范牵引作用,通过干部率先创业带动职工共同富裕的积极性和主动性。

3、解决问题,构建机制。在职代会精神学习贯彻落实中,要解决宣传思想工作普遍性强,针对性弱的问题;解放思想教育说起来重要,做起来次要,忙起来不要的问题;解决教育活动上面轰轰烈烈,底下冷冷清清的问题;改变教育内容言之无物,虚功拟作的问题。通过调查研究,掌握热点、焦点,做到有针对性的引导;通过建立政策,将职工知道不知道,群众满意不满意来作为考核落实会议精神的校准和依据,强化教育的实效性;通过下基层强化指导,进万家排忧解难,打通思想教育断层。通过典型引路、舆论引导、经验交流、上下互动,形成会议精神宣传落实领导重视、职工参与、上下联接、务求实效的长效机制。

三、切实转变作风,明确工作重点,研究推进措施,分解落实责任

落实会议精神,必须转变领导干部的工作作风。前几天我们农场召开了“干部作风转变年”动员大会,农场党委出台了实施方案,要求基层单位制定实施细则,此项活动正在轰轰烈烈开展之中。因此,我们要把落实农场职代会精神与正在开展的作风转变年活动结合起来,以作风转变促会议精神落实,以落实会议精神,把作风建设年活动引向深入。我们将以载体活动为内容,以“五个转变”为目标,狠抓会议精神的落实。

1、以抓教育为载体,改变干部学习风气。一些领导干部长期不注重学习,对上级政策掌握不准,把握不全,造成了职工不信服;知识匮乏,形成了管理干部业务素质降低。如果任其发展,就很难把职代会精神宣传落实到位。因此,抓教育、改学习风气是落实职代会各项方针决策的关键,也是决定职工能否拥护我们发展思路前提,我们必须认清这一点。抓干部学习风气的彻底转变,才能带领全场人民为实现我们发展目标而努力奋斗。

2、抓素质为载体,不断增强领导干部的责任意识。这是落实职代会精神的基础条件。常言道“责任重于泰山“,在其职必须谋其政。当前我们有些干部一到年岁尾出就想入非非,人心浮动。总是这山望着那山高,对现职工作不负责任,等待调动、变动。还不知日久见人心,危难见真情,烈火炼真金的道理,责任意识不强,即使调整好位置,没发挥应有作用。不如脚踏实地干好本职,用责任、用业绩奠定自己的发展基础。因此,各基层单位领导干部,特别是主要领导干部要认真履行职责,把自己的职责履行好,把会议精神贯彻好,把发展措施制定好,这就是干部的基本素质。否则,即使调整也不会达到自己的预期,弄不好就会降级使用或免职。

3、以转变作风为载体,强化干部执行力建设。职代会确定的方针政策是农场民主管理、民主决策,是农场教育权利机关的决策。执行力如何,关键在于干部作风如何转变。一些干部总爱蹲在上面,当坐堂先生,指手划脚,缺少调研,不接地气,工作起来就没有底气,说出的话就没有志气,干出的工作就没有锐气,因此,这次会议结束后,要求部门领导结合自身业务都要下基层,采取包区蹲点等形式,宣传落实职代会精神,只有干部沉下去,总体工作业绩才能提上来。

4、以惠民生为载体,转变我们干部的工作态度。我们党把“一切依靠群众,一切为了群众,从群众来到群众中去”作为党的群众路线坚持下来,那么,我们干部不愿接触群众,不善于教育群众、引导群众,跟群众躲猫猫,怕见群众,怎么能惠民生、解难题。因此,职代会文件涉及民生的政策有很多,要想让群众了解和掌握,就必须与群众一起学习、一起贯彻、一起落实,只有这样才能提高会议精神的落地率。

5、以优质服务为载体,不断改善服务质量。我们始终把全心全意为人民服务的党的根本宗旨坚持下来,这说明服务人民、做人民的公仆是我们党员领导干部先进性的本色。因此,在优服务、提高服务质量上,我们一定抓好落实。如何提高服务质量,当前及今后一个时期的重点就是“五送”,即“送政策、送项目、送资金、送技术、送信息”到职工家庭,把挂户包扶的责任层层落实到岗到人,强化责任目标的考核力度,改变业绩考核办法,加快机制创新步伐,提高群众对干部的满意度,组织、宣传、纪检、工会等部门在检查考核职代会精神学习宣传贯彻落实工作时,要把入户评议做为主要方法,从职工对职代会文件精神的知晓程度,干部挂户包扶的力度,产业技术集成的深度,党群民主议事的广度等方面对干部进行考核。让群众说话,让事实证明。只有这样,我们才能把职代会精神宣传落实到位。

同志们,我们召开了一次团结的大会,胜利的大会,大会统一了思想,明确了目标,更新了观念,落实了任务,让我们紧密团结在农场党委周围,以这次大会精神为指针,以大会确定的发展思路为主线,抢抓机遇、乘势而上、凝神聚力、开拓创新,用“三创”精神明确发展任务,落实目标责任,强化推进措施,力求取得时效。我们的目标宏伟而辉煌,我们的任务艰巨而光荣,我们的明天灿烂而美好。让我们团结起来,为实现农场经济社会跨越发展的宏伟目标而努力奋斗!

 

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